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O relacionamento mentor-mentorado varia em duração e estrutura, mas sessões regulares com metas definidas são recomendadas.
Cada relação mentor-mentorado é única e requer um esforço conjunto na definição das expectativas, especialmente no início.
Busca pelo crescimento emocional através do aprimoramento da inteligência emocional, enfatizando a importância das perguntas reflexivas e evitando suposições.
Incentivo à celebração de sucessos, construção de confiança e concentração, além do uso de recursos externos para ampliar o conhecimento, visando a continuidade do relacionamento mentor-mentorado.
Conheça a METODOLOGIA da mentoria
Conhecimento de quem estamos avaliando. É preciso uma reflexão sobre a biografia do mentorado apoiado pela história de vida do mentor. O autoconhecimento efetivo será o resultado dessa etapa. Realizaremos uma análise sobre o que surge e, a partir daí, conclusões e aconselhamentos darão subsídios para os passos a seguir na jornada pessoal e profissional do mentorado.
Construção do planejamento estratégico que será, em uma etapa futura, objeto de um plano de ação. Não temos o hábito de pensar estrategicamente, quase sempre pensamos em um plano de ação, em um planejamento tático e é preciso entendimento e discernimento para o pensamento estratégico.
Definição de um plano de ações, quais os objetivos e, a partir destes, as metas. Com os recursos colocados, ideias consolidadas, metas claras, é chegada a hora de inserirmos estes na linha do tempo e por meio de um instrumento criarmos uma gestão à vista do “projeto” para então acompanharmos o progresso passo a passo.
Execução do plano definido. Os passos serão discutidos até sua efetiva realização e o resultado será o reposicionamento pessoal e profissional. Como resultados práticos podemos citar ajustes no currículo, reposicionamento nas redes sociais, os ajustes profissionais e pessoais necessários com foco no relacionamento, na gestão de conflitos, em negociações, na gestão do tempo, entre outros.
Acompanhamento e aconselhamento no período de implantação. A metodologia será desenvolvida por meio de sessões de até duas horas realizadas pessoalmente e/ou por meio virtual com a quantidade e periodicidade a ser definida caso a caso.
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