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Aprenda a tomar decisões com confiança e propósito, e abra as portas para um futuro de sucesso
Pressões externas, como influências sociais, familiares ou profissionais, podem complicar a tomada de decisões..
Muitas pessoas têm dificuldade em tomar decisões devido à indecisão e à procrastinação, o que pode levar a oportunidades perdidas.
O medo de tomar decisões erradas pode causar ansiedade e estresse, dificultando a tomada de decisões importantes.
Nos dias de hoje, aguentamos muita coisa em nossas costas, temos muitas responsabilidades.
Sentimentos de sobrecarga mental e emocional devido à pressão constante, podendo afetar o bem-estar psicológico.
Pressão para cumprir prazos apertados e atingir metas exigentes, o que pode gerar estresse e ansiedade.
Pode criar um labirinto emocional, deixando-nos hesitantes diante das encruzilhadas da vida.
A pressão pode impactar negativamente os relacionamentos pessoais, gerando conflitos e dificuldades na comunicação.
A pressão pode levar a uma falta de tempo para cuidar de si mesmo, como exercícios, hobbies ou atividades de relaxamento.
Lidar com a pressão pode exigir tomar decisões difíceis que afetam tanto a vida profissional quanto pessoal, aumentando o estresse e a responsabilidade.
Empreendedores que buscam estratégias sólidas para tomar decisões que impulsionem seus negócios desde o início ou que estejam enfrentando desafios na gestão de suas empresas.
Tanto profissionais com anos de experiência quanto aqueles que estão começando podem encontrar valor em sua abordagem. Profissionais mais experientes podem buscar aprimorar suas habilidades decisórias, enquanto iniciantes podem aprender fundamentos importantes.
Líderes em cargos de gestão, chefia ou supervisão que têm a responsabilidade de tomar decisões que afetam suas equipes e o desempenho organizacional.
Estudantes universitários que buscam adquirir habilidades de tomada de decisão desde cedo para se prepararem para o mercado de trabalho.
Pessoas que estejam com a vida estagnada, seja no âmbito profissional ou no pessoal. Pessoas que queiram mudar de carreira, mudar de país, etc.
Uma liderança sólida é o alicerce do sucesso profissional e pessoal. Ser um líder eficaz desbloqueia o potencial máximo, inspirando outros e promovendo o crescimento em todas as esferas da vida.
A inteligência emocional é a chave para entender e gerenciar emoções, promovendo relacionamentos saudáveis e tomada de decisões conscientes, levando a uma evolução significativa em todos os aspectos da vida.
Onde há pessoas há conflitos, vivemos entre pessoas, precisamos de uma base para enfrentarmos esses momentos. Nossa liderança está alicerçada nos tópicos levantados em nosso curso o que nos torna aptos a vivenciar com maturidade os conflitos.
A inteligência emocional é a chave para entender e gerenciar emoções, promovendo relacionamentos saudáveis e tomada de decisões conscientes, levando a uma evolução significativa em todos os aspectos da vida.
Você vai aparender a atuar no papel de observador para, assim, poder ampliar o campo de visão e enxergar além do fato em si e buscar informações que permitam a execução de estratégias mais alinhadas com o ambiente mutável e competitivo.
A habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional. A boa comunicação desbloqueia portas para conexões significativas e colaborações proveitosas.
Desenvolver a inteligência intuitiva permite uma abordagem mais holística e intuitiva para resolver problemas e tomar decisões, liberando a criatividade e a inovação.
Entenda o que é o tempo, como ele funciona, como reagimos diante dele, a que leis estamos submetidos, que norteiam nossas atitudes e assim poderemos gerir o “nosso tempo”, pois há um para cada um.
Nosso estudo passa também, com mais veemência, pelo cadenciar do conteúdo, pois de nada vale uma belíssima retórica com um conteúdo pobre, falacioso e cheio de incoerências lógicas.
As mudanças podem ser desafiadoras ou coercitivas e precisamos estar preparados para enfrentá-las com habilidade gerencial e eficácia. Conhecer os objetivos da mudança é primordial para que possa ser iniciado o processo de gestão e a busca dos benefícios possíveis nesse novo momento.
A capacidade de negociar é fundamental para alcançar objetivos e resolver conflitos. Ser habilidoso na negociação abre caminhos para oportunidades e facilita o alcance de acordos vantajosos.
Dominar a arte da argumentação não é apenas persuadir, mas também entender perspectivas diversas. A habilidade de argumentar com eficácia permite defender ideias, influenciar e alcançar resultados positivos em todas as áreas da vida.
Saber ouvir, entender com clareza o que lhe foi dito, essas coisas facilitam relacionamentos, aprende-se coisas novas, resolvem conflitos, quando nos damos conta dessas oportunidades buscamos ficar de “boca fechada”.
Muitas vezes tememos as emoções, como se fossem um vírus que nos atacam nos tornando mais vulneráveis e o elemento comum é o conceito equivocado de que não temos controle sobre essas coisas misteriosas chamadas “emoções”.
Uma pergunta melhor traz uma resposta melhor, todas as respostas existem, precisamos encontrar a pergunta certa. Uma resposta melhor faz seu aprendizado ser melhor, e isso está atrelado a um maior sucesso em relação a seus objetivos de vida.
Nada melhor do que o encontro ao vivo, do que a troca de conhecimento olho no olho. Por isso, todas as aulas serão ao vivo.
01
Se tornar a melhor versão de si mesmo é um processo contínuo. Nada vem do dia para a noite.
02
Busque o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para alcançar o bem-estar geral.
03
Defina metas desafiadoras, porém alcançáveis. E faça um plano de ações para chegar no seu objetivo.
Oferecemos condições e formas de pagamento acessíveis
Engenheiro Eletrotécnico formado em 1978 pela Escola de Engenharia Mauá, pós-graduado pela USP/FIA (MBA) e Marketing pela FGV-SP.
Foram 17 anos na área técnica como Engenheiro de Perfurações, atuando na prospecção, perfuração de poços e recalque de água subterrânea. Especialista em hidráulica de aquíferos, métodos de perfuração, equipamentos de recalque e também gestão de pessoas sob pressão de rígidos cronogramas e grande exigência física. (Corner, Cia T. Janer e Falcão Olsen).
Foram 6 anos na Indústria de Autopeças, área de manufatura têxtil para veículos, vivenciando o boom das montadoras ao final dos anos 90. Como executivo na área comercial desenvolveu grande habilidade em negociações liderando exaustivas e morosas reuniões sob um absurdo desequilíbrio de forças. Nas áreas industrial e logística fez a gestão do dia a dia de centenas de funcionários atuando sob a caótica logística das montadoras que varia em função do mercado. (Aunde do Brasil SA).
Foram 6 anos, exclusivamente, como Consultor Empresarial atuando nas áreas de produtividade e gestão de pessoas. Conhece, em detalhes, grandes organizações como Johnson&Johnson, Mitsubishi, Reuters, Natura, Sara Lee, entre outras. (Brief Consultoria, GLG Group).
Outros 7 anos como executivo estatutário, Diretor de Pós-Graduação e Extensão, Diretor de Operações, daquela que é hoje a maior empresa de educação do mundo em valor de mercado. No início, em 2007, havia 40.000 alunos. Em 2014, ano de saída, já eram mais de 1.000.000 nos inúmeros campi e polos espalhados pelo Brasil. (Anhanguera Educacional e Kroton Educacional).
Atualmente especializado em consultorias na área educacional. Sempre, nesses anos todos, ofereceu conhecimento a pessoas como professor de graduação, pós-graduação, ministrando cursos livres e palestras. (IBMEC, Anhanguera, FAAT, outras).
Profissionais de Negócios e Empreendedores: Empresários e empreendedores que buscam tomar decisões estratégicas para impulsionar seus negócios.
Profissionais em Diferentes Estágios de Carreira: Tanto aqueles com anos de experiência quanto aqueles que estão começando em suas carreiras podem aprimorar suas habilidades decisórias.
Líderes e Gestores de Equipes: Líderes que precisam tomar decisões que afetam suas equipes e organizações.
Estudantes e Graduandos: Estudantes universitários que desejam aprender habilidades valiosas de tomada de decisão para suas futuras carreiras.
Pessoas em Transição de Carreira: Indivíduos que estão mudando de carreira e desejam desenvolver novas habilidades ou aprimorar sua capacidade de tomar decisões em uma nova área.
Qualquer pessoa que busca crescimento pessoal: Qualquer pessoa que queira aprimorar sua capacidade de tomar decisões em sua vida pessoal, seja em finanças, relacionamentos ou outras áreas.
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Pessoas que não buscam desenvolvimento pessoal ou profissional.
Aqueles que desejam apenas teoria sem aplicação prática.
Pessoas que buscam soluções imediatas ou resultados instantâneos.
Indivíduos que não têm interesse em autorreflexão ou autodesenvolvimento.
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